• 五险一金
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 前景开阔
• 人性化管理
• 上市公司背景
• 重视员工发展
• 领导好
• 技能培训
• 带薪年假

岗位职责：
1、岗位属于酒管公司人事主管，酒店出身，如对酒店前期筹建比较了解优先考虑；
2、负责招聘计划的组织与实施，拓展招聘渠道；
3、负责酒管公司人员的薪资核算、绩效考核管理；
4、负责日常人资手续（入离转调）办理、档案管理、合同管理；
5、参与企业文化建设，协助组织筹备员工活动；
6、完成总经理下达的各项工作。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，专业不限；
2、具备3年以上酒店行业人力资源从业经验；
3、擅长招聘，熟悉人资工作的有关政策和法规，并对劳动法和地方性劳动规定有一定了解；
4、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力；
5、熟练使用office办公软件。