【岗位职责】
薪酬主管*1：
1、了解劳动法及相关人事政策，参与薪酬福利体系的日常管理，包括薪资核算、社保公积金缴纳及薪酬数据分析；  
2、维护员工档案，确保人事数据的准确性与及时性；  
3、协助处理员工关系事务，包括入职、转正、调动、离职等手续办理； 
 4、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策；
 5、负责各种人事政策的具体实施及检查工作；
6、配合上级完成人力资源相关报表的统计与分析工作。

招聘主管*1：
1、负责酒店各部门的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；  
2、协助制定并优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验；  
 3、负责办理入职、离职手续, 及人事变动的相关工作；
 4、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见；
5、熟悉招聘流程及常用招聘渠道，能独立完成基础岗位的招聘工作。

【岗位要求】  
1、对人力资源工作有热情，具备良好的沟通能力与团队协作意识；  
2、熟练使用Office办公软件；  
3、工作细致认真，具备较强的责任心与执行力；  
4、具有良好的沟通能力和协调能力。

武汉丽思卡尔顿酒店坐落于武汉传统市中心汉口的越秀国际金融中心，汉口作为武汉三镇之一，一直以来都是繁华热闹的金融与商业核心地带。在其周边不远处，汇聚了众多高端零售场所，还有美丽的公园点缀其间，为这片区域增添了不少生机与活力。武汉丽思卡尔顿酒店的内饰设计，由屡获殊荣、来自伦敦的 KCA 国际公司倾力打造。酒店将拥有 204 间品质卓越、独具特色的客房与套房，为宾客提供极致的居住体验。此外，还设有四个风格迥异、别具一格的餐饮场所，其中包括优雅的大堂酒廊，满足宾客多样化的餐饮需求。不仅如此，酒店还规划设有令人期待的行政酒廊，以及标志性的丽思卡尔顿水疗中心，水疗中心内配备有先进的健身中心和游泳池，让宾客在休闲放松中恢复身心活力。同时，酒店还拥有总面积达 1130 平方米的活动空间，其中包含一个宽敞的 680 平方米的宴会厅，能够满足各类商务活动和社交聚会的需求。