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岗位职责
1.掌握酒店有关人事、档案的各项政策,根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理;
2.负责酒店所有员工的入转调离手续,并妥善保管随时待查;
3.负责员工工号牌的制作、发放与管理,花名册及人事系统的录入和管理;
4.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档;
5.酒店各部门员工的考勤管理工作;
6.协助对员工奖惩的审核;
7.负责员工各项保险的办理,及时递送增减表,保证数据的准确性
8.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作;9.为总部需求的各项报表数据提供支持,保证数据的准确性。
岗位要求
1.大专以上学历,同岗位工作经验1年以上;
2.能熟练操作办公软件及公式设置;
3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;
4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
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