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制度管理
1.遵守股份公司财务制度、酒店管理公司财务财务制度的规定,制定并完善适合酒店运营管理的财务规章制度并确保严格贯彻执行;
2.监督酒店内各部门遵守财务规章制度。
业务管理
1.复核每日客人余额的报表,并提出必要的收账建议;
2.确保所有的挂帐都通过了相应的信贷控制程序。
3.追踪,执行账龄报表;
4.对于信贷申请,进行信用调查,提供必要的参考信息;
5.以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门,以确保这些被列者不再享有信誉保证;
6.根据酒店有关程序进行收账;
7.复核每日到账情况,对不明到款及时跟进处理;
8.对于不能收回的账款与相应的客户进行协调;
9.调查退回的支票并监控其款项的收回;
10.确保所有账单被及时寄出;
11.复核旅行社佣金的报表;
12.组织每月和总经理及其它部门领导的信贷会议;
13.确保应收账款的分录与总账一致;
14.审核应收主管完成的日记账分录及其他各种记账分录;
15.完成指派的其它任务。
技能水平
1.熟悉日常会计操作,熟悉相关财务、税收、保险、银行政策;
2.熟悉电脑办公软件和财务软件操作;
3.较强的数字分析或报告能力;
4.能够与其他人充分沟通;
5.能赢得各层次的信任和维持有效的关系;
6.较强的独立工作能力和执行力;
7.团队合作意识和领导力。
8.财务会计、经济管理、酒店管理、税务、英语等相关专业。
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