• 技能培训
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 美女多
• 帅哥多
• 人性化管理
• 节日礼物

岗位职责
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

岗位要求
1、本科以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

具体薪资面议

擎天新悦酒店坐落于昆明市官渡区季宏路银海金岸广场A座，靠近美丽的滇池和官渡古镇，周边环境优美，交通便利。酒店拥有193间豪华客房，内部设施包括健身房、室外游泳池、可同时容纳500人用餐的宴会厅，唐厨一号中餐厅，音乐西餐厅以及五个多功能会议厅，充份满足了客户的多种需求。  我们正在寻找自信、专业的员工加入我们，作为回报，我们将提供让您满意的薪资及福利，同时，我们会提供专业的技能培训以及职业生涯拓展的机会，加入我们的团队，您将获得不一样的工作体验，我们将为您的职业生涯提供发展的空间与新的机遇。如果您对我们的团队感兴趣，欢迎您随时加入我们，请致电人力资源部或直接到公司进行面试。招聘地址：昆明市官渡区季宏路擎天新悦酒店 二楼 人力资源部人力资源部招聘电话：13987121309   座机：0871—67128322职位申请者敬请携带一张一寸彩色证件照、身份证及相关资质证书进行面试。