• 五险一金
• 每周双休
• 提供食宿
• 管理规范
• 岗位晋升
• 年底双薪
• 员工生日礼物
• 员工活动
• 技能培训

【岗位职责】
Guides the
Management Team to formulate and fairly implements appropriate Human Resources
Polices & Procedures.
§  管理人力资源部，确保所有相关活动都能按照凯悦酒店集团的运行理念及人本品牌执行。
Manages the Human
Resources Division, ensuring activities are in keeping with the People Brand and operational stipulations/ initiatives
of Hyatt Hotels Corporation.
§  负责筹划年度人力资源工作计划，确保所制定的工作目标能够符合所在酒店及所有员工的需要。
Responsible for
preparing the annual Human Resources Business Plan, ensuring the objectives
fully addresses the business objectives of the Hotel and needs of the
associates.
§  确保人力资源部所有的工作能够按照相关的管理要求并符合当地的法律准则。
Ensures all HR
practices are according to Management requirements and meet with the local
legislation.
§ 
及时向相关行政委员及员工发放相关文件及传递相关信息。
Routes documentation
and disseminate information to relevant Executive Committee Members and
associates in a timely manner.
§  对于员工的档案资料进行及时并保密地监督和检查。
Oversees the timely
and confidential management of associate data.
§  确保酒店的所有部门都有完整的部门运行手册，并保证其每年都能准确地更新以反映酒店本年度最新的运行标准。
Ensures that all
departments have a complete set of Departmental Operations Manuals, which are
annually reviewed and accurately reflect current standards of performance and
Corporate initiatives.
§  对酒店的录用及遴选活动进行监督，对所有的录用、升职、调动、薪资变化及员工的终止合同进行核实。
Oversees the Hotel’s
recruitment and selection activities, approving all new hires, promotions,
transfers, payroll changes and termination of employment decisions.
§  确保酒店所有的员工等级、职位、组织架构都能按照凯悦酒店集团的薪资管理标准制定。
Ensures the Hotel
adheres to approved staffing levels, job titles and organisation structure in
accordance with Hyatt Hotels Corporation payroll management initiatives.
§  代表酒店参加当地政府举办的相关工作会议并与当地的职能部门进行通力合作。
Represents hotel in
meeting government requirements, coordinating with government authorities.
§  与相关学术机构及酒店专业学校保持紧密地联系。
Maintains close
relationship with academic institutions and hotel schools.
§  管理酒店的测评及评估进程。
Manages hotel
Evaluation and Appraisal processes.
§  对组织架构图表及利益表格的年度评审进行整合和核实。
Coordinates and approves the annual review
of organisation charts and benefits grids.
§  管理人力资源的电脑系统使得其高效地执行薪资管理职能。
Manages HR computer systems to effectively
manage payroll.
§  管理员工的相关保险流程。
Manages associate insurance programmes.
§  协调好人力资源状态变化进程以确保准确地薪资报告。
Coordinates Change of Status processing to
ensure accurate payroll reporting.
§  按照既定的政策和标准管理假期制度的运作。
Manages leave liability in accordance with
established policy.
§  准备、实施并更新年度运营计划，并按照需要分配到各个部门。
Prepares, utilizes and updates an Annual
Marketing Plan, broken down as necessary by department.

【岗位要求】
1、专科以上学历，熟悉人力资源招聘，薪酬福利等板块，有凯悦集团工作背景者优先。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策法规。
3、抗压能力强，能适应高清度的工作节奏和协作支持运营的观念。
4、具备一定的英语听说读写能力。

      兰州凯悦酒店，坐落于兰州市政务、商务核心板块，毗邻甘肃省委省政府及兰州市政府，与甘肃国际会展中心，兰州音乐厅隔窗相望，水车博览园、中山桥、白塔山等旅游景点近在咫尺。交通畅行便利，著名景点与繁华商圈举步即达，优越的地理位置使酒店成为商旅出行的理想选择。酒店装修奢华，设施齐全，拥有特色LOFT亲子房、商务套房、河景套房等不同风格的房型360余间。酒店拥有1500㎡会议厅及宴会设施，包含8个多功能会议室，3个贵宾休息室和2个500㎡的宴会厅，是绿色会议、团队建设、旅行居停、浪漫婚礼的理想选择之所；汇聚全球美食的全日制自助餐厅是美食爱好者理想的天堂；酒店健身中心拥有恒温室内泳池及多种运动项目；距离地面200米的空中餐厅更是以全新的形式，让宾客体验一种绝无仅有的就餐方式。兰州凯悦酒店助力兰州商业新高度，为兰州市民带来标杆级、业态更齐全的酒店体验。