工作职责:1. 协助人力资源部完成日常招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。2. 参与员工入职手续的办理,包括准备入职材料、安排新员工培训等。3. 协助进行员工档案的整理与维护,确保档案信息的准确性和完整性。4. 参与人力资源部组织的各项活动,如员工生日会、团队建设活动等,提供必要的支持与协助。任职资格:1. 大专学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业在读学生。2. 具备一定的人力资源管理基础知识,对招聘、培训、员工关系等模块有基本了解。3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门有效沟通协作。4. 工作认真负责,细心耐心,能够处理繁琐的行政事务。5. 每周能保证一定的实习时间,能够长期稳定实习者优先考虑。
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