• 带薪年假
• 人性化管理
• 领导好
• 技能培训
• 岗位晋升
• 包吃包住

岗位职责：
建立运营管理体系。负责公司各门店全面管理工作。负责完成公司对各门店的各项工作指标的落实。负责门店的指导管理，提供门店发展及营运策略建议，制定各门店整体经营计划，完成新店标准筹备开业工作。完成公司下达的各项营业指标并有效分解执行，保证员工/顾客/公司满意度。
1、根据公司战略规划，组织制定及实施各门店的总体规划及年度、季度、月度工作计划；
2、全面完成公司下达的各项经营指标，包括销售收入、利润等；
3、定期组织门店调研，有针对性的制订出台推广方案；
4、有针对性的组织促销活动，提高品牌知名度、美誉度、忠诚度；
5、做好各门店协调和管理，推动品牌的区域扩张；
6、检查店内各项规章制度、岗位职责及服务程序与标准的执行情况、检查各区域人员的工作情况，发现问题及时采取措施；
7、控制各项收支，定期检查、监督采购的质量及价格，进行有效的成本控制；
8、负责塑造良好的氛围，做好人员管理，保证员工对企业的满意度，为公司培养骨干员工；
9、做好社区活动等，建立良好的客源关系，主动征求客人意见，提高服务质量及出品质量，做好大型宴会的组织安排工作，完成各项接待任务；
 任职要求：
1、年龄45岁以下；
2、大专以上学历，餐饮管理、企业管理等相关专业；
3、从事餐饮工作8年以上，其中营运经理/总监岗位工作3年以上，具有丰富的体系搭建、运营管理经验和团队建设/培训经验；
4、较强的组织协调及管理能力，具有敏捷的思维，分析能力强，良好的口头表达能力，并善于与人沟通。
5、有餐饮行业运营总监工作经验的优先考虑。

   北京京门老爆三餐饮管理有限公司创立于2009年，公司从初创期就以精准的产品定位与传统怀旧的老北京风格打破行业格局，短短几年在老北京铜锅涮肉行业树立起了自己的符号和品牌影响力，垫定了在行业的领军者地位！京门老爆三时刻关注着百姓饮食文化的多样性和变化性，经多年潜心研究，不断挖掘、继承创新，现已拥有百余款颇具老北京代表性的特色传统菜品，面世以来名震京城。我们继承和发扬了老北京饮食文化的精髓，坚持百年味道、始终如一的传统饮食理念，让有本土老京味饮食文化在这里得以保留、传承和弘扬。在企业发展的关键节点，我们又引进百盛先进的管理理念，和成熟的管理体系。从食品、服务的质量管理体系，到门店的培训体系都得以完善。也从企业全局、产品深度、行业趋势三个方面进行多维度的思考，重新规划企业发展的中长期战略目标与企业发展的战略策略，将老北京“听京韵、京腔，品京味儿、京范儿”，从视觉、听觉、味觉多维度，感受老北京人接地气儿的生活方式的夙愿，推广至世界！我们始终坚持把创造员工价值和顾客美好的用餐体验，作为指导企业一切运营和经营活动的准则。老爆三致力于成为一家世界优秀的餐饮公司，打造中国第一餐饮集团品牌。我们矢志不渝地为创造顾客价值而努力，我们深知成就顾客才能成就自己！我们深知唯有创造员工价值才能创造企业价值！最终成就社会的美好与幸福！