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岗位要求
1.大专以上学历,有酒店同岗位工作经验优先。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
岗位职责
1.负责员工日常招聘工作
2.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.负责员工人事档案的管理
4.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
5.负责员工薪酬绩效统计核算。