• 带薪年假
• 技能培训
• 管理规范
• 人性化管理
• 五险一金
• 领导好
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 节日礼物

 
1、在公司经营战略指导下，制定新地产配套项目的业务发展计划；
2、负责新项目的开业筹备、人员配备、培训、公共关系建设、证照办理、内部环境整理等前期筹备工作，确保各项筹备工作按期达到开业的要求；
3、在实践中逐步制定并贯彻执行公司统一质量标准，建立良好的品牌形象；
4、对各项目的经营业绩负责，实现项目营业收入和利润最大化，使所辖项目良性运营；
5、负责项目开发商及当地政府关系维护与开发，处理突发事件，确保顺利经营。
7、逐步建立规范、高效的管理体系及工作流程，提升业务营运效益；
8、参与公司新项目的产品策划、室内设计、工程验收和开业运营等工作；  
 
任职要求：
1、 年龄30-40岁，本科及以上学历，酒店管理相关专业优先考虑；
2、 5年以上酒店相关工作经验，3年以上创新型精品酒店、民宿、客栈或餐饮、娱乐业态的实际运营管理经验；
3、 对文旅地产和酒店行业有一定了解，熟悉酒店整体运营
4、 有激情，有梦想，有较强的创新能力和学习能力，有过创业经历的优先。
5、 较强的文字功底、执行力、沟通能力和领导能力；
 

青普(TSINGPU)取自藏语，以「回到原初」为企业价值观。致力成为高品质人文度假生活方式综合服务商。创建于2015年，作为国内独树一帜的[人文度假品牌] 青普通过在不同度假目的地打造特色空间与在地文化体验，长期致力于构建全新的人文度假场景，并和参与者共同诠释基于场景体验所生长出的情感与价值。产品定位是半私密人文体验休闲空间，旗下拥有住宿品牌：高品质文化度假品牌[青普文化行馆]和主题精品文化度假品牌[Tsingpu FOUND HOTEL] 非住宿生活方式主题空间品牌[T-LAB]：含括“T-LAB TEA”“T-LAB COFFEE”“T-LAB LOUNGE”度假目的地产品：梧林传统村落、海南保亭娜麓湾、鼓浪嶼鷺潮美院项目，从顶层设计开始，到业态规划、运营解决方案的提供，商业招商策略的提供，以及最终的托管运营。 青普将「人文度假生活方式」产品模块化、系列化、标准化，并通过创新的内容体验、运营管理、场景打造，解决传统酒店、景区、文旅小镇等旅游度假行业痛点，重构并开创新型业态，打造全业态的「人文度假生活方式提供商」。