• 带薪年假
• 技能培训
• 管理规范
• 人性化管理
• 五险一金
• 领导好
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 节日礼物

工作职责：
一、税务筹划：
1、了解国家各种税务优惠政策，完成税务调研报告，避免税务风险；
2、根据公司生产经营计划协助制定税务筹划方案并组织培训。
二、健全公司各项财务管理、会计核算和会计监督、预算管理的规章制度和内控制度，建立符合公司合规要求的内控体系和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况；
三、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；
四、资金管理：了解各种理财信息，与银行部门达成良好沟通；根据公司资金情况，协助编制资金运作方案；协调资金支付；
五、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；
六、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等；
七、经费审核与控制：监督并控制下级部门的各项花费，确认支出的合理性； 
八、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作，审核各类凭证、往来款项支付、成本结转及费用摊销；总账审核，会计报表、财政税收报表审核，按要求出具会计合并报表；组织现金及有价证券的盘点工作。
九、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策； 
十、融资项目资料的准备、填写、整理、提交及后续跟踪，办理银行贷款、还贷、续贷、结息等业务；
十一、财务分析：对财务数据分类汇总，出具生产经营情况分析报告及财务分析报告，年终决算报告；
十二、应对税务、财政、工商、统计、海关、社保、银行等部门的检查工作；
十三、指导、鼓励、培训下属员工，有办法提升下属员工的工作效率促使其不断成长，检查考核下属员工的工作绩效；
十四、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、28岁以上，财务会计或者金融类专业本科及以上学历，具有中级会计师及以上职称；
2、3年以上相同或类似的岗位工作经验，熟悉各种财务政策、法规；
3、熟练使用办公软件及办公自动化设备；熟悉企业财务管理相关工作流程；良好的财务分析及组织、沟通、统筹协调能力。
有耐心，工作细致认真、谨慎、条理性强；责任心强，工作积极主动，团队合作能力强。

青普(TSINGPU)取自藏语，以「回到原初」为企业价值观。致力成为高品质人文度假生活方式综合服务商。创建于2015年，作为国内独树一帜的[人文度假品牌] 青普通过在不同度假目的地打造特色空间与在地文化体验，长期致力于构建全新的人文度假场景，并和参与者共同诠释基于场景体验所生长出的情感与价值。产品定位是半私密人文体验休闲空间，旗下拥有住宿品牌：高品质文化度假品牌[青普文化行馆]和主题精品文化度假品牌[Tsingpu FOUND HOTEL] 非住宿生活方式主题空间品牌[T-LAB]：含括“T-LAB TEA”“T-LAB COFFEE”“T-LAB LOUNGE”度假目的地产品：梧林传统村落、海南保亭娜麓湾、鼓浪嶼鷺潮美院项目，从顶层设计开始，到业态规划、运营解决方案的提供，商业招商策略的提供，以及最终的托管运营。 青普将「人文度假生活方式」产品模块化、系列化、标准化，并通过创新的内容体验、运营管理、场景打造，解决传统酒店、景区、文旅小镇等旅游度假行业痛点，重构并开创新型业态，打造全业态的「人文度假生活方式提供商」。