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岗位职责:
1. 执行招聘工作流程,协助办理相关岗位员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2. 负责简历筛选、电话面试、安排面试及录用通知;
3. 参与组织执行校园招聘工作;
4. 参与跟踪新员工入职培训的安排及落实;
5. 收集分析招聘渠道,独立管理渠道;
6. 协助完成项目每月各种人力资源表格的制作,文件的归档,整理和维护等工作。
岗位要求:
1. 大专以上文化程度,懂得英语者优先;
2. 性格开朗、头脑灵活、工作踏实;
3. 待人热情,乐于助人,积极向上,勇于挑战,具有较强的服务意识和责任感;
青普(TSINGPU)取自藏语,以「回到原初」为企业价值观。致力成为高品质人文度假生活方式综合服务商。创建于2015年,作为国内独树一帜的[人文度假品牌] 青普通过在不同度假目的地打造特色空间与在地文化体验,长期致力于构建全新的人文度假场景,并和参与者共同诠释基于场景体验所生长出的情感与价值。产品定位是半私密人文体验休闲空间,旗下拥有住宿品牌:高品质文化度假品牌[青普文化行馆]和主题精品文化度假品牌[Tsingpu FOUND HOTEL] 非住宿生活方式主题空间品牌[T-LAB]:含括“T-LAB TEA”“T-LAB COFFEE”“T-LAB LOUNGE”度假目的地产品:梧林传统村落、海南保亭娜麓湾、鼓浪嶼鷺潮美院项目,从顶层设计开始,到业态规划、运营解决方案的提供,商业招商策略的提供,以及最终的托管运营。 青普将「人文度假生活方式」产品模块化、系列化、标准化,并通过创新的内容体验、运营管理、场景打造,解决传统酒店、景区、文旅小镇等旅游度假行业痛点,重构并开创新型业态,打造全业态的「人文度假生活方式提供商」。