• 带薪年假
• 技能培训
• 管理规范
• 人性化管理
• 五险一金
• 领导好
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 节日礼物

岗位职责：
1、全面负责行馆日常经营管理工作，对各项经营指标负责，尽可能创造最大效益；
2、制订各期经营计划、销售计划、预算方案，并牵头组织落地实施；
3、依照行馆工作价值观、人才发展需求培养及带领团队逐步成长；
4、依照青普文化行馆品牌标准进行日常行馆品质管理，赢得优质口碑；
5、开拓及维护在地销售市场及渠道；
6、协调在地各类合作关系；
7、定期反馈和行馆相关的一切建设性意见或建议；
8、组织行馆完成相关品牌宣传、考察访谈、培养学习等总部工作的落地配合。

岗位要求：
1、大专以上学历，旅游、酒店管理、营销专业优先；
2、从事销售或服务行业工作 53年以上；
3、品行端正，性格开朗，待人真诚友善；
4、擅于学习，沟通能力、执行力及抗压力强；
5、热爱生活，喜欢传统文化，兴趣爱好广泛，定期度假。

青普(TSINGPU)取自藏语，以「回到原初」为企业价值观。致力成为高品质人文度假生活方式综合服务商。创建于2015年，作为国内独树一帜的[人文度假品牌] 青普通过在不同度假目的地打造特色空间与在地文化体验，长期致力于构建全新的人文度假场景，并和参与者共同诠释基于场景体验所生长出的情感与价值。产品定位是半私密人文体验休闲空间，旗下拥有住宿品牌：高品质文化度假品牌[青普文化行馆]和主题精品文化度假品牌[Tsingpu FOUND HOTEL] 非住宿生活方式主题空间品牌[T-LAB]：含括“T-LAB TEA”“T-LAB COFFEE”“T-LAB LOUNGE”度假目的地产品：梧林传统村落、海南保亭娜麓湾、鼓浪嶼鷺潮美院项目，从顶层设计开始，到业态规划、运营解决方案的提供，商业招商策略的提供，以及最终的托管运营。 青普将「人文度假生活方式」产品模块化、系列化、标准化，并通过创新的内容体验、运营管理、场景打造，解决传统酒店、景区、文旅小镇等旅游度假行业痛点，重构并开创新型业态，打造全业态的「人文度假生活方式提供商」。