• 带薪年假
• 技能培训
• 管理规范
• 人性化管理
• 五险一金
• 领导好
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 节日礼物

工作职责：
1、负责青普T-Lab空间（咖啡、茶、酒）的日常运营和管理工作；
2、负责制定完善T-Lab空间制度及流程操作、出品服务的标准，并定期培训考核；
3、负责完成执行T-Lab空间的运营指标，销售业绩，并且进行成本管控，领导员工积极落实制定的各项任务及指标；
4、维护好T-Lab空间的整体服务，卫生和品牌形象，掌握空间各种设备的维护保养知识，监督门店内外的卫生清洁，包括保卫，防火等作业管理；
5、负责T-Lab空间员工服务质量的全面把控，确保客服满意度，能妥善处理顾客投诉和服务过程中所发生的的各种矛盾；
6、负责推广T-Lab空间的产品，传播青普的品牌理念；
7、负责空间陈列设计管理即场景空间打造。
 
任职要求：
1、2年以上高端餐饮、茶舍、酒吧、咖啡馆、会所或零售管理经验，熟悉运营管理流程，有实际运营经验；
2、具有出色的团队管理即及良好的沟通表达能力；
3、热爱生活美学。

青普(TSINGPU)取自藏语，以「回到原初」为企业价值观。致力成为高品质人文度假生活方式综合服务商。创建于2015年，作为国内独树一帜的[人文度假品牌] 青普通过在不同度假目的地打造特色空间与在地文化体验，长期致力于构建全新的人文度假场景，并和参与者共同诠释基于场景体验所生长出的情感与价值。产品定位是半私密人文体验休闲空间，旗下拥有住宿品牌：高品质文化度假品牌[青普文化行馆]和主题精品文化度假品牌[Tsingpu FOUND HOTEL] 非住宿生活方式主题空间品牌[T-LAB]：含括“T-LAB TEA”“T-LAB COFFEE”“T-LAB LOUNGE”度假目的地产品：梧林传统村落、海南保亭娜麓湾、鼓浪嶼鷺潮美院项目，从顶层设计开始，到业态规划、运营解决方案的提供，商业招商策略的提供，以及最终的托管运营。 青普将「人文度假生活方式」产品模块化、系列化、标准化，并通过创新的内容体验、运营管理、场景打造，解决传统酒店、景区、文旅小镇等旅游度假行业痛点，重构并开创新型业态，打造全业态的「人文度假生活方式提供商」。