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岗位职责:
1、 参与住宿业态&非住宿业态项目建设及运营规划工作,协助建立可复制的生活馆运营模式;
2、 参与规划和统筹住宿业态&非住宿运营工作,负责运营管理体系的搭建;
3、 根据公司战略,完成公司住宿业态&非住宿线下店的管理梯队搭建,实现连锁运营的标准化和事务自动化处理;
4、 协助店长进行团队的管理、考核,提升门店的整体营运水平;
5、 熟悉电商运作模式,参与线上商城的运营;
6、 负责住宿业态&非住宿经营情况分析与调整,制定营销策略、运营指标、年度发展计划、推动并确保营业指标的顺利完成。
岗位要求:
1、本科以上学历,旅游、酒店管理、营销专业优先;
2、从事运营或酒店服务行业工作5年以上;
3、具备和政府沟通的经验和能力;
4、对文化、人文、文创有概念,有了解;
5、品行端正,性格开朗,待人真诚友善;
6、擅于学习,沟通能力、执行力及抗压力强;
7、热爱生活,喜欢传统文化,兴趣爱好广泛。
青普(TSINGPU)取自藏语,以「回到原初」为企业价值观。致力成为高品质人文度假生活方式综合服务商。创建于2015年,作为国内独树一帜的[人文度假品牌] 青普通过在不同度假目的地打造特色空间与在地文化体验,长期致力于构建全新的人文度假场景,并和参与者共同诠释基于场景体验所生长出的情感与价值。产品定位是半私密人文体验休闲空间,旗下拥有住宿品牌:高品质文化度假品牌[青普文化行馆]和主题精品文化度假品牌[Tsingpu FOUND HOTEL] 非住宿生活方式主题空间品牌[T-LAB]:含括“T-LAB TEA”“T-LAB COFFEE”“T-LAB LOUNGE”度假目的地产品:梧林传统村落、海南保亭娜麓湾、鼓浪嶼鷺潮美院项目,从顶层设计开始,到业态规划、运营解决方案的提供,商业招商策略的提供,以及最终的托管运营。 青普将「人文度假生活方式」产品模块化、系列化、标准化,并通过创新的内容体验、运营管理、场景打造,解决传统酒店、景区、文旅小镇等旅游度假行业痛点,重构并开创新型业态,打造全业态的「人文度假生活方式提供商」。