• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 管理规范
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 双休
• 竞争力的薪酬
• 精装员工宿舍
• 美味工作餐

【岗位职责】  
1、负责酒店客房、餐饮及其他收益项目的定价策略制定与优化，确保收益最大化；  
2、监控市场动态及竞争对手价格策略，定期分析并调整酒店价格体系；  
3、制定并执行收益管理相关报表及数据分析，为管理层提供决策支持；  
4、协调销售、预订及前厅等部门，确保收益管理策略的有效落地；  
5、评估促销活动及套餐产品的收益表现，提出改进建议；  
6、管理酒店库存分配，优化房态及渠道策略，提升整体收益水平；  
7、定期培训相关部门员工，提升团队对收益管理的认知与执行力。  

【岗位要求】  
1、大专及以上学历，酒店管理、市场营销、经济学等相关专业优先；  
2、5年以上酒店收益管理相关工作经验，有国际连锁酒店经验者优先；  
3、熟悉酒店收益管理系统（如IDeaS、Duetto等）及数据分析工具；  
4、具备敏锐的市场洞察力，能够独立制定并执行收益策略；  
5、优秀的逻辑分析能力及数据敏感度，擅长通过数据驱动决策；  
6、良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推动策略实施；  
7、年龄28-40岁，适应快节奏工作环境，抗压能力强。

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