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岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1.XX以上学历,从事酒店人力资源工作X年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4.具备英语听说读写能力。
5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
麦司酒店是一家有别于其他酒店设计的独特连锁酒店,由深圳市麦司酒店管理有限公司斥巨资打造的精品商务酒店。以深圳为本部主要开设在繁华的CBD商务区,客房数量在100-150间,力争三年在深圳开设数量达到10家。 目前筹备中的麦司酒店康利城店坐落于深圳市龙岗区华南城商圈核心地带,深圳市投资推广署国际化重点园区——康利城的中心位置,汇集清平高速、沈海高速、水官高速、南坪快速、丹平快速等五大城市动脉,距地铁10号、17号线的李朗站约300米。酒店由国内顶级的酒店专业设计师全程打造,设有148间现代化客房和套房,分设12层至17层,另设自助餐厅、健身房和配备先进设施的会议室。深圳麦司酒店秉承卓越的管理文化及服务理念,力求为每位宾客奉献卓尔不凡的品质体验。我们的福利:1、月休6-8天+国家法定节假日。2、免费提供吃住,宿舍配备空调、热水器、洗衣机、无线WIFI。3、入职即参缴社会保险。4、每月全勤奖,享受夜班补助、过节福利。5、公司定期举行生日会和员工活动。6、提供成熟的晋升机制,空缺职位优先内部提拔。上班地点:深圳市龙岗区平吉大道66号康利城面试地点:康利城麦司酒店负一楼办公室