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重庆凯文酒店管理有限公司
招聘信息安防部部长
招聘人数:1名
岗位职责:
??在副总经理的领导下,全面负责公司的安全保卫工作,确保公司和顾客的人、财、物安全,为公司经营管理活动创造良好的治安秩序和安全环境。?
工作职责:?
1、认真贯彻“预防为主,防消结合,确保重点,从严管理”的安全工作原则。?
2、熟知公司所有安全设施、设备、配合、协调与公司各部门的工作。
3、在景区建立群众性的治安、消防组织,抓好有关人员的业务培训。?
4、对景区全体员工积极开展以“五防”(防火、防盗、防爆炸、防破坏、防治安灾害事故)为中心的安全法纪宣传教育,提高全员防范意识和能力,强化安全责任感。?
5、加强与公安机关的联系,落实公安机关的工作布置和检查。?
6、指导和协助商场各部门及外来商家,切实做好各项安全保卫工作,严格督促执行保安工作规范和各项安全管理制度。?
7、主持保卫工作例会,写好部门工作日志,督促保卫主管做好公安机关制定的各项工作台帐,检查工作进度,解决工作中出现的问题。?
8、负责本部门员工的选拔、聘用、教育、培训、考核、奖惩等管理工作。
9、维护景区的正常经营秩序,保障景区的合法权益不受侵犯。?
10、负责处理景区顾客的安全投诉。?
任职资格:
1.具备相关工作经验4年以上;
2.具备相应的协调能力、人事管理能力、人际交流能力等
3.熟悉该部门工作内容,具备相应的应变能力。
4.为人正直,能处理好员工之间的关系。财务总监
招聘人数:1名
岗位职责:
1.在负责人的领导下,总管景区或工程会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。?
2.组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作,公司财务战略规划的制定与实施。??
3.负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。??
4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理的规章制度。??
5.建立企业内部会计、审计和内控制度,完善财务治理、公司财务控制和会计机构,?对会计人员实施有效管理。??
6.负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。??
7.会同经营管理部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划,努力降低成本、增收节支、提高效益。??
8.监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。??
9.负责与政府财税部门联系,落实财税政策。??
10完成董事会和总经理交办的其它工作。?
任职资格:
1.具备扎实的经济学知识,财会、金融类本科以上学历。?
2.会使用电脑及财务软件。?
3.熟悉财务、会计知识,了解景区、工程或是酒店的财务及业务运转情况及相关知识。?
4.系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策,了解国际财务、会计通则,具备除会计系列外其他经济管理类中级以上职称的人员,其累计财务、会计和审计专业工作的经历一般不低于五年。
5.熟悉本行业生产经营业务管理有关知识。?
6.良好的组织与协调能力,良好的对内、对外沟通与交流能力,能调和各方利害关系。?
7.擅长财务规划、分析、决策,精通投、融资管理和资本营运理。?
8.具有8年以上财务管理或5年以上大、中型企业财务经理岗位的工作经验,高级会计师技术职称或注册会计师资格。?
9.廉洁奉公,追求创新,严守机密,坚持原则。?工程总监
招聘人数:1名
岗位职责:
1.组织编制工程部门的各项管理制度,并监督各项制度的执行工作;
2.根据企业内外环境变化,不断完善工程项目部的相关制度;
3.根据项目整体的开发计划,制定相应的工程进度计划并监督执行;
4.抓好质量控制点,保证整个工程项目的质量;
5.负责施工的现场组织、协调和管理,有效的进行进度控制和成本控制;
6.负责整个工程项目的技术管理工作;
7.及时、妥善处理项目工程实施中出现的重大问题;
8.控制工程项目的各项成本,合理运用各项支出;
9.妥善处理好工程项目所设计的诸多方面关系;
10.监督工程项目开发工作,参加工程施工承包的洽谈工作;
11.负责工程招投标管理,签审招投标文件并对招投标文件并对招投标工作进行指导;
12.监督、检查工程项目部各项工作计划的执行情况;
13.负责分管员工的考核、培训等项工作。
任职资格:
1.相关专业本科以上学历;
2.具备相关专业的职称;
3.具有6年以上工程管理经验;
4.具备沟通协调能力,较强的人事管理能力、领导能力和良好的职业道德素质
5.掌握必要的建筑设计、工程建造知识;?具有出色的技术能力,能够解决项目实施中遇到的各种技术问题
6.具有优秀的预算管理能力、组织能力与沟通协调能力;?具有应变能力,能及时正确处理工程中的突发事件;
7.具有较强的计划、控制、协调能力;
8.具有较强的综合分析能力。
项目总经理招聘人数:1名
岗位职责:
??负责景区管理全面工作,实现景区制定的经营目标,并通过组建必要的职能部门,组聘管理人员,形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系,实施对公司的有效管理。定期向董事会报告经营管理情况,向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案,包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。
1、贯彻执行政府的方针、政策、法令、规定及景区董事会等上级部门的指示、决议,领导整个景区的职工搞好各项工作。
2、全面主持景区的行政工作,组织制定公司的机构设置和人员编制,对景区发生的重大事情进行奖惩。
3、确定景区的发展方向和管理目标,掌握好景区经营管理的决策权和景区业务运营的指导权。如景区的年度预决算、审批景区重大经费的开支、长远规划、经营决策、职工培训计划、工资调整方案、景区留成资金的使用分配方案、福利计划的实施等。
4、需掌握市场信息,市场拓展营销业务,制定市场价格,确定经营策略,增加经营收入。
5、负责组织制订和健全公司各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断全面提高景区管理水平。协调各职能部门的关系,做好员工的思想政治工作,调动员工的积极性,带领全体员工创办有特色的景区。
6、负责推行企业现代化管理,提高企业品位,增加经济效益。主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各行政机构的工作,发挥各职能部门的作用。
7、积极协调景区与县政府以及建设、旅游、公安、公路、交警、工商、环保、交通、卫生、文化等相关管理部门的关系,确保景区顺利开展工作。同时,积极协调与当地区、镇党委政府的关系,积极处理好景区在运营中出现的问题。总经理直接领导经理办公室,负责审批以公司名义发出的各类文件、报表,批办上级来文,处理涉外事宜,做好公司内外的接待工作。任职资格:
1、符合项目管理要求的能力,善于进行组织协调与沟通。?
2、相应的项目管理经验和业绩优先考虑。?
3、项目管理需要的专业技术、管理、经济、法律和法规知识。?
4、良好的职业道德和团队协作精神,遵纪守法、爱岗敬业、诚信尽责
5、具备相关的景区管理经验4-5年者优先考虑
景区营销策划招聘人数:4名
岗位职责:
1.?负责项目的跟进以及活动的策划组织执行,负责网站内容推广与各类产品的推广?
2.负责撰写活动策划,执行方案,参与设计活动创意与策划?
3.负责线上/线下专题活动、市场推广及品牌活动的策划及执行?
4.执行推进活动,统筹协调活动资源、总结评估活动效果?
5.?负责对产品创意和产品卖点进行发掘和提炼,撰写产品广告方案,产品介绍等资料
任职资格:?
1.相关活动策划工作经验至少2年以上?
2.有景区营销经验优先考虑?
3.熟悉景区运营或酒店运营情况,具备相关专业能力
4.思路清晰明确,有较强的沟通能力
5.善于发现并总结,快速的相应能力
6.强大的执行能力,能够主动推进工作进程景区运营储蓄干部
招聘人数:4名
岗位职责:
1、参与景区发展规划、产品策划;
2、负责景区各项日常营运管理工作的开展;
3、负责制订景区管理的各种规章制度和工作流程;
4、负责景区的人员招聘和各项培训计划的制定以及培训实施工作;
5、负责新建景区的开业筹备工作
6、懂得一些养生运营或规划的,有限录取
任职资格:
1、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业本科及以上学历;
2、3年以上景区或酒店高层管理职位经验;
3、学习能力、管理能力强,能独立开展景区运营管理工作;
工作时间:视项目而定
工作地点:大重庆、河南
联系方式:023-81321818
??????????1172804131@qq.com
??????????1842928471@qq.com
283211870@qq.com
注:投递简历时,请符一张本人生活照一张以及其他相关证件、证书照片