• 五险一金
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 系统培训
• 年度体检
• 多彩活动
• 学习发展
• 管理规范

岗位职责：
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划；
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设；
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定；
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表；
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

岗位要求：
1.大专以上学历，有相同岗位5年以上工作经验；
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防等方面具有丰富经验；
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。

   江西东悦酒店管理公司创始于2017年，总部位于举世闻名的中国革命摇篮井冈山所在地——江西吉安，目前旗下管理的星级酒店有:吉安东悦天懿酒店、悦豪水文化酒店、滨江东悦天懿酒店（筹建中）、东悦雅岸酒店（筹建中）。     作为本土酒店品牌，企业尤其重视服务品质与人文关怀，以提升全体员工幸福指数为企业的崇高使命；始终秉承“诚信、友善、爱岗、敬业、创新、进取，为打造优质酒店品牌终身奋斗”的企业核心价值观；以“想顾客之所想、急顾客之所急”为服务理念；以“让顾客满意、惊喜、感动”为服务目标，致力于为宾客提供卓越不凡的贴心感受。   江西东悦酒店管理公司秉承“以店为家、为员工服务”的文化建设宗旨，员工之间互敬互爱、彼此成就，契合倒金字塔管理架构，塑造出团队强烈的归属感与凝聚力。