• 五险一金
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 系统培训
• 年度体检
• 多彩活动
• 学习发展
• 管理规范

岗位职责：
1、协助行政部总监全面负责酒店人力资源工作，制定科学合理的组织架构、人员编制及相应的招聘计划、薪酬福利制度等,并监督落实执行情况；
2、监督、检查酒店《员工手册》及酒店规章制度执行力度,并根据酒店的经营发展完善规章制度；
3、负责酒店所需各类人才及实习生的搜集、储备、甄选、招聘工作,制定员工职业发展计划和人才储备计划；
4、与相关职能部门保持良好沟通,处理各类劳动纠纷；
5、根据酒店发展的需要及员工的需求提出培训计划,设计培训课程,满足员工及部门的需求；
6、定期组织各项企业文化活动,并收集反馈；
7、定期与基层员工、中高层管理人员进行沟通,收集信息及时反馈；
8、负责审核、签批各类人事表格、报告等工作。
任职资格：
1、年龄25-35岁,大专学历以上；
2、熟悉人力资源六大模块,熟悉《劳动法》等相关法律法规；
3、有星级酒店或大型集团公司相关工作经验者优先；
4、具备良好的协调沟通能力及招聘培训能力。

   江西东悦酒店管理公司创始于2017年，总部位于举世闻名的中国革命摇篮井冈山所在地——江西吉安，目前旗下管理的星级酒店有:吉安东悦天懿酒店、悦豪水文化酒店、滨江东悦天懿酒店（筹建中）、东悦雅岸酒店（筹建中）。     作为本土酒店品牌，企业尤其重视服务品质与人文关怀，以提升全体员工幸福指数为企业的崇高使命；始终秉承“诚信、友善、爱岗、敬业、创新、进取，为打造优质酒店品牌终身奋斗”的企业核心价值观；以“想顾客之所想、急顾客之所急”为服务理念；以“让顾客满意、惊喜、感动”为服务目标，致力于为宾客提供卓越不凡的贴心感受。   江西东悦酒店管理公司秉承“以店为家、为员工服务”的文化建设宗旨，员工之间互敬互爱、彼此成就，契合倒金字塔管理架构，塑造出团队强烈的归属感与凝聚力。