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1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;
2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;
3、负责年度校园招聘的组织策划工作;
4、核定年度、季度招聘预算,报人力总监审核;
5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持;
6、用数字量化招聘结果,如达成率、招聘成功率、招聘工作总结、分析得失 ;
7、负责建设公司人才库,为公司储备人才;任职要求:
1、大专以上学历,3年以上餐饮行业招聘管理经验;
2、熟悉人力资源法规,精通各个招聘渠道;
3、自我驱动力强,能主动承担更多责任与工作。
红荔村餐饮有限公司成立于2002年,是一家集研发、生产、销售于一体的大型连锁餐饮企业。截止2020年已经在广东、广西等地开了160家以肠粉和粥为主打产品直营店,同时为华南地区的高铁提供方便快捷的盒饭,为各大商超7-11、全家、华润VIGO、盒马、每日优鲜提供肠粉和盒饭,营业额达5亿多,员工总数1600多人。红荔村以“让天下人吃到健康、美味的美食”作为企业的愿景与使命,坚持以 最利于营养保持的“蒸”、“炖”、“煮”的 加工工艺,发展17年的“红荔村”肠粉现已成为华南地区健康饮食的一张名片,曾被国家质检总局授予中国餐饮业“百家示范单位” , 并多次被评为食品安全量化A级,和食品安全量化示范单位。公司战略目标:将立足华南,面向全国、香港、澳门等地快速拓展,我们的目标是拥有“红荔村”品牌直营门店千家;将“心一餐”品牌盒饭系列在飞机、轮船、高铁等主流交通供餐平台全面铺开;引进国际知名的米其林大师,再创系列“米其林品质,大排档价格”的产品推往市场。