• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物

岗位职责/职位描述
１、负责员工招聘、入职、离职等人事手续的办理，确保人事流程的顺利进行。
２、维护和更新员工档案，包括个人信息、合同、考勤记录等，确保员工信息的准确性和完整性。
３、协助处理员工关系问题，协调员工之间的矛盾和纠纷，维护良好的工作氛围。
４、参与制定和优化人事管理制度和流程，提高人事管理效率和质量。
５、完成领导交办的其他任务。

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