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岗位职责
1.协助人力资源部总监,进行公司工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2.负责公司所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔、培训工作。
3.办理新员工入职录用的各种手续。
4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。
6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。
7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。
岗位要求
1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。
6.能熟练操作计算机。
国华诚和餐饮管理有限公司创建于2001年,经过10多年的艰苦创业,经营创新,现已发展成集中式快餐、食堂托管、学生营养餐、食品配送为一体的极具发展潜力和竞争能力的餐饮集团; 国华诚和有限公司的整体设计、规划经朝阳区疾控中心严格审批,被朝阳疾控中心评为A级企业,整体布局合理配套设施完善。公司采用全封闭式工艺流程,高温和远红外线双重消毒方法,所有配餐人员都要进行二次消毒。公司严格执行HACCP卫生质量标准,并建立一整套科学、合理的检查机制。 公司从原料采购、食品加工、物品出售到形象宣传,管理标准、价格等全方面实施标准化、统一化、模式化管理。公司聘有国家级营养师负责膳食的营养配餐,有一支技术精湛、经验丰富的高级烹饪师和高素质的管理人员队伍,精于选料,烹饪细腻,注重时令,调味丰富,讲究营养均衡,追求营养和口味的完美结合。 “团结高效,以人为本,求实创新,创造先机”是我公司的企业精神,几年来公司默默致力于开创自己独特的经营管理之路。国华公司每一名员工愿用辛勤的汗水和付出与餐饮业同仁共创企业辉煌。