客房经理
6千-6.5千
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发布于 2023-01-31
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杭州 | 5年以上 | 高中
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职位描述

 工作目标 

     负责房务部整体工作,组织部门开展前台接待、客房服务和各项服务配套、保障工作,完成房务部的日常工作任务。贯彻执行酒店的各项决议,确保完成酒店的房务经营计划和其他各项工作任务。

 岗位职责

(1) 根据酒店总体经营目标,制订客房销售计划,最大限度提高客房收入和客房出租率,带领本部门管理团队,完成酒店下达的各项经营指标。

(2) 建立和完善房务部各项规章制度及服务程序与标准,负责督促、指导房务部员工严格遵守酒店和部门各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务。确保房务部所负责区域的清洁卫生。

(3) 督促、指导、检查房务部管理人员履行岗位职责,并向总经理提出部门内部管理人员任免和员工惩罚方面的意见与建议。

(4) 确保每周举行行之有效的会议,并确定会议时间。

(5) 负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客,并负责接受宾客投诉,努力消除可能产生的不良影响,在宾客中树立酒店的良好形象。

(6) 定期巡视抽查房务部所负责管理的区域,注意收集宾客的各项意见与要求,以便及时发现问题,不断改进工作,提高服务质量。

(7) 负责协调前厅客房各项工作,与相关负责人做好工作沟通与配合,并注意加强与酒店业同行之间的联系与交流。

(8) 负责督促、检查房务部管理区域内的安全防火工作,加强安全培训,确保部门内每名员工对消防应急措施的熟悉了解,保持所有消防通道畅通无阻,消防器具完好无缺,保证宾客生命和酒店财产安全。

(9) 监督、检查、控制房务部各种物品、用品的消耗以及各种设施设备的使用情况, 宾客遗留物品的处理情况。

(10)确保制定的所有报表要及时、准确。做好各类报表的管理和档案资料的存储工作。

协助工程部做好房务部各类设施设备的维修保养工作。

(11)关心部门内员工的思想、生活和业务水平的提高,不断提高部门内员工的素质,鼓励员工发挥工作的主动性与积极性,积极参加各级各类培训,注意发现并提拔有潜质的员工。

(12)处理重大投诉事件,及时采取措施,弥补可能产生的不良影响,并对典型案例进行分析培训,避免同类问题重复发生,提高客人满意度。建立完善部门制度体系及服务流程,保证服务质量,为客人提供满意的服务。

(13)做好房务部与其他部门之间的沟通、协调和配合工作。

(14)参加酒店晨会,主持每日房务部例会,保证酒店的工作指令得到有效执行。

(15)完成总经理交办的其他工作。


 任职要求

(1) 年龄要求:25~45岁。

(2) 性别要求:男女不限

(3) 体质要求:身体健康,仪表端庄。

(4) 文化程度:大专以上。

(5) 语言能力:良好的语言沟通能力、懂英语。

(6) 工作经历:五年以上相关工作经验,具有较强的协调组织能力。

(7) 岗位技能:具较好团队管理能力。


其他要求
年龄要求:25-45岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
杭州市上城区安家塘19号
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职位联系人
梁女士
行政人事总监
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国内高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
  景澜 GINLAN JIA 是君亭酒店集团(SZ301073)控股的中高端酒店品牌,2015年由“君澜”品牌新生而出。  美美与共,自在景澜。景澜依托对时代趋势的敏锐洞察カ,凭借浓郁的“宋韵江南”文化基因和对“在地文化”的传承与创新,邀请您共创、发现,旅、居生活的至美时刻,收获满心自在,缔造“具有在地文化特征的生活美学酒店”。  新生至今,景澜创新“有效服务模式”酒店打造理念,即有效空间、有效产品、有效人员、有效投资,是中高端有效服务领域的领先品牌。景澜旗下拥有景澜酒店(城市生活美学酒店)、景澜度假(至美微度假目的地酒店)、景澜青棠(城市艺宿酒店)三大品牌。管理业绩遍及浙江、江苏、上海、安徽、福建、河北、山东、贵州、江西、湖南、广西、海南等13个省市,累计投资管理酒店超78家,客房数6000余间。  景澜的员工深刻理解精彩分享、美妙联接、完美沟通的核心理念。他们乐于助人,进退适度,使得宾客可以真诚互动并乐于分享美好的回忆与快乐的往事。同时深信社区的力量,并充分了解他们必须努力通过适度、有效的服务与宾客产生情感共鸣,将商旅生活、日常生活与酒店、与社区完美地链接在一起。
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