• 五险一金
• 带薪年假
• 节日礼物
• 午餐补贴
• 做五休二
• 通讯补贴
• 定期体检
• 年终奖金
• 员工旅游
• 绩效奖金

请注意，该职位为景澜酒店项目定点招聘储备。
岗位职责
1. 负责酒店行政及人力资源的全面管理工作，制定和实施人力资源规划和培训计划，建立健全酒店组织架构、人员编制、薪酬福利、培训及各项人事政策和程序，并确保政策的合规合理。
2. 负责制定酒店年度行政、人力成本预算，制定详细的管理和工作计划，负责人力资源部的有效管理。
3. 建立酒店人才培养体系，建立稳定、具有团队精神的员工队伍。
4. 建立酒店良好的员工关系，合理合法处理各类人事纠纷。 
5. 完成管理公司要求的行政人事相关工作汇报。
6. 树立酒店良好形象，各相关主管机构、职能部门和专业人士建立良好公共关系。
岗位要求
1. 大专以上学历，40岁以下，具有一定的英语沟通能力。十年以上高星级人力资源工作经验，至少三年以上人力资源负责人工作经验，有酒店筹备开业经验尤佳。
2. 具有丰富的人力资源管理知识，熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3. 良好的管理能力，有一定培训能力，具有较强的亲和力。
4. 良好的沟通协调能力和判断力。
5. 良好的职业形象。
6.接受外派项目。

  景澜 GINLAN JIA 是君亭酒店集团(SZ301073）控股的中高端酒店品牌，2015年由“君澜”品牌新生而出。  美美与共，自在景澜。景澜依托对时代趋势的敏锐洞察カ，凭借浓郁的“宋韵江南”文化基因和对“在地文化”的传承与创新，邀请您共创、发现，旅、居生活的至美时刻，收获满心自在，缔造“具有在地文化特征的生活美学酒店”。  新生至今，景澜创新“有效服务模式”酒店打造理念，即有效空间、有效产品、有效人员、有效投资，是中高端有效服务领域的领先品牌。景澜旗下拥有景澜酒店（城市生活美学酒店）、景澜度假（至美微度假目的地酒店）、景澜青棠（城市艺宿酒店）三大品牌。管理业绩遍及浙江、江苏、上海、安徽、福建、河北、山东、贵州、江西、湖南、广西、海南等13个省市，累计投资管理酒店超78家，客房数6000余间。  景澜的员工深刻理解精彩分享、美妙联接、完美沟通的核心理念。他们乐于助人，进退适度，使得宾客可以真诚互动并乐于分享美好的回忆与快乐的往事。同时深信社区的力量，并充分了解他们必须努力通过适度、有效的服务与宾客产生情感共鸣，将商旅生活、日常生活与酒店、与社区完美地链接在一起。