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岗位职责
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
青岛天泰峪尚汤泉酒店有限公司致力于发展集温泉、餐饮、客房、民宿、商务休闲于一体的综合旅游度假酒店。 峪尚汤泉总建筑面积约6600平方米,配套设施齐全,环山而建23间景观汤屋,引用中国唯一的海洋溴盐温泉水,并建设了多种功能各异、大小不一的温泉池,可同时接待1200位客人。酒店餐厅内设有VIP包房、简餐厅、咖啡厅、红酒屋等,同时设有会议室、宴会厅,为公司举行年会,集中会议提供了优良的场所。客房包含46间景观客房、23间汤屋、两套别墅,客房内部简洁明亮,客房外设有开放式阳台,为家庭聚餐提供了便利的条件。