招聘安保部经理_南大国际会议中心招聘信息-最佳东方

岗位职责：

1.加强内部管理，做好部门组织结构的确定和员工岗位定编工作。

2.负责安保部的团队建设。安排、检查、评估下属的工作并组织进行业务技术培训。

3.按照标准、程序加强本部门员工的日常管理，确保工作正常运转。

4.贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针政策和有关条例。根据酒店的特点和实际情况，协助上级制定和实施酒店的各项安全管理规章制度。

5.指导和督促各部门的安全工作，协助各部门建立健全各项安全规章制度并检查其落实情况。

6.参加酒店每日例会，提出工作问题、建议、计划等，做到上传下达。

7.根据酒店的特点，将消防工作列入安全工作重点，加强消防检查，消除火灾隐患，增强全员防火意识，定期组织消防演练。

8.及时、公正地处理在酒店内发生的一般性安全事故和事件，对重大安全事故保护现场，迅速组织调查，并上报领导和公安机关。

9.加强与当地公安机关以及其它酒店安保部门的密切联系，互相配合，互通情况。

10.负责本部门的所有资料及有关档案的建立、收集及管理工作。负责全酒店安全方面的档案管理工作。

11.不断学习先进的管理方法，提高管理水平。

12.负责酒店持续进行安全管理改进方面的工作。使酒店不断地跟上当前酒店管理及社会安全管理的需要。

13.经常与员工进行交流，寻找使员工感到满意的途径。

14.协调内部矛盾，及时处理员工不满及纠纷，对于员工的出色表现及时予以表扬，进行激励。

15.听取员工的合理化建议。

16.审核部门的预算和支出。制定本部门全年费用预算，并计划使用。

17.合理安排人员岗位，确保工作质量，努力降低劳动力成本。

18.制定安全培训计划。

19.对新入店的员工进行岗前安全培训。对在岗员工进行安全知识教育与安全素质考核。对本部门的员工进行综合素质、礼貌礼节等全面的培训。

20.营造团队氛围，增强团队意识和凝聚力。

21.参与并组织企业文化建设，围绕酒店的企业文化积极开展宣传及教育工作，确保酒店文化建设工作落到实处。执行上级下达的其它任务。

任职条件：

1.热爱本职工作，能吃苦耐劳，富有献身精神，工作责任心强。

2.具有充沛的精力和较强的毅力，能连续工作，体格强健。

3.具有大专以上文化程度或同等学历；有消防、监控资质证书；具有五年以上酒店安全工作经历。

4.懂得法学理论基础知识；熟悉安全、保卫、侦破等有关知识；了解有关酒店安全工作的政策、法规；了解治安管理处罚条例；懂得心理学、行为科学、犯罪心理学以及现场保护等有关知识。

5.有较强的理解和判断能力与处理突发事件的能力；有较强的语言文字表达能力，有较强的领导能力。

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