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1、招聘任用:建立维护招聘渠道,执行招聘计划,组织招聘工作,确保到岗率;
2、薪酬福利:按照小镇薪酬制度执行本项目薪资操作,完善员工福利;
3、组织绩效:组织项目绩效计划制定并组织考核;
4、培训与发展:制定培训计划,根据培训需求组织培训
5、基础人事:建立员工档案,签订用工合同,办理社保、住房公积金,办理员工入职、离职手续,定期更新信息;
6、资产管理:维护资产安全使用,延长使用寿命,对资产进行登记、立册、盘点等工作,根据预算控制成本;
7、档案管理:档案保密性,规整有序,查阅手续;
8、后勤保障:车辆调度,宿舍、食堂管理,会议接待;
9、领导临时安排其他工作事项。
虔心小镇国家AAAA景区,成立于二〇一五年二月五日,注册资本5000万元人民币。是以生态农业为主导产业的民营企业。位于在国家自然保护区九连山山东北麓,隶属江西省龙南市,距赣州机场约90分钟车程。这里坐拥十万亩竹林,平均海拔600米,负氧离子高达11万/cm³,有“天然的森林氧吧”、“天然植物博物馆”、“天然昆虫博物馆”。这里以虔文化为主题,以生态农业产业为基础,结合丰富的山水资源,打造了集自然风景、田园风光、客家民俗为一体的纯生态休闲度假体验式基地。 目前已建四闲山房、静心湖别墅、山涧小溪、竹林山居、悠然小院不同类型住宿体验区域,房间数量139间。小镇还有手工榨油坊、手工腐竹坊、虔茶文化馆、萃取青竹冰酒、野外捡拾鸡蛋等丰富的原生态体验项目。2020年与市政府合作,重点引进乐启生健康产业项目,总投资60亿,规划面积6000亩,建设用地3000亩,建立8大中心(国际再生细胞实验中心、国际抗衰老中心、生命与健康博览中心、国际生殖医疗中心、国际再生医学中心、国际健康医疗管理中心、国际医学论坛交流中心、传统与自然医疗中心)、六大基地(生态茶园制茶基地、森林康养基地、葡萄庄园酒庄基地、生态农耕蔬菜基地、百果采摘基地、中草药基因库)。