• 五险一金
• 技能培训
• 管理规范
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 节日礼物

职位描述：
1、全面负责酒店日常经营和管理工作，督导员工的日常工作；
2、确保酒店经营和管理指标的完成；
3、负责酒店文化和员工队伍建设，不断提升员工满意度；
4、负责组织实施建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为德门仁里培养管理人才；
5、负责酒店的工程验收、维修、证照的办理与年检；
6、实施酒店的总体战略:组织实施总公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
7、根据总部下达的年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店及各部门年度经营计划；
8、定期向总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
9、领导建立酒店与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道；
任职要求：
1、本科学历及以上，3年以上酒店管理工作经验，具有精品连锁酒店具体运营或运营管理经验优先考虑；
2、具备系统化的酒店经营思路，良好的职业素养、市场意识；
3、较强的协调沟通能力，善于客务关系、政府关系的处理与协调，能亲自处理与客人相关的重大问题；
4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力，有计划性，工作作风严谨，细致；
5、需具备酒店开业筹备经验。

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