• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 管理规范
• 领导好
• 年度旅游

Analyze training needs of the hotel in general and individual departments, and develop strategies which address needs, presenting in the form of a Training Business Plan for the General Manager and Executive Committee for review
分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。
Familiarize yourself with the IHG HR and Training Standards, localizing where necessary
使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范，必要之处进行本地化处理。

Monitor the progress of the Training Business Plan for each department tot ensure that the training objectives are being achieved
监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。
Maintains all hotel training records
保存酒店全部的培训记录。
Establish a training library of books, videos, journals and audio visual materials to assist trainers in their training programs and for staff personal development
建立培训图书馆，配备书籍，录像，记录和视听资料来协助培训师的培训计划以及员工的个人发展。
Design, produce and implement training plan which meet specific departmental needs in conjunction with Department Heads, ensuring that training session plans are structured and that training is effective
与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。
Attend departmental training session and critique performance
参加部门的培训课程，评估表现。
Use IHG benchmarks to monitor success of training programs and amend your efforts accordingly. Eg: ESPS, GSTS, achievement of budget, etc
利用洲际酒店集团的基本测量标准监测培训计划的成果，并进行相应的修改。如CAPS，顾客满意指标(GSI)，预算完成情况等。
Assist Department Trainers in preparing and conducting departmental training and assess accordingly
协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。

       南京喜玛拉雅假日酒店是由洲际集团管理的一家国际连锁酒店！酒店位于高铁南京南站的商业核心区，地理位置便捷优越。酒店项目整体设计由全球知名MAD建筑事务所负责，在第十四届威尼斯建筑双年展上大获赞誉。其在设计上融合了‘山水城市’的传统哲学理念，在满足现代生活需求的基础上营造了人和自然共生的空间，外观设计独树一帜，采用高山流水等元素，与周边的建筑风格相得益彰，让人耳目一新，开业后将成为南京的又一特色城市地标。        酒店拥有266间温馨舒适的客房，全日餐厅及多功能宴会厅，可以承办不同类型的会议及宴会。是商务差旅、欢乐假日的不二选择！        作为努力工作的回报，您将享受优渥的薪酬和福利。此外，由于您的职业生涯将与您自身一样独一无二，我们将根据您的需求有针对性地提供各种支持，为您的入职缔造一个良好的开端，让您融入团队并获得成长的空间。        何不选择加入我们，我们同洲，共无际！