• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 年度旅游
• 领导好

岗位职责：
1、参与制定酒店招聘规划与年度招聘计划的执行。负责汇总各部门年度的人力资源需求，拟定年度、季度、月度招聘计划并分解落实执行，以及落实招聘成本的规划。
2、根据招聘计划与方案进行量化分析以及对招聘渠道、方式、进度的规划与分解。
3、负责拟定和执行招聘工作方案。
4、负责发布招聘岗位信息，对招聘渠道、平台的日常维护、刷新、信息导入跟进。
5、负责招聘现场的组织、安排、招聘推介与说明。
6、负责组织与参与面试，简历及相关资料的搜集、查询、汇总与核实，筛选和面试。
7、负责各种招聘渠道（包括但不限于校招）的拓展和维护以及招聘渠道的分析与评估。
8、 参与制定各项招聘相关管理制度和标准化流程及相关表格制作。
9、负责酒店各部门岗位说明书的信息内容收集和核查修改。
10、负责各类招聘数据报表的信息更新。
11、完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上资历。 至少2年同岗位工作经验。
2、熟练使用Word，Excel和Power point。
3、 具备较强的沟通表达能力。
4、熟悉简历筛选技巧。掌握面试评估技巧。
5、具备良好数据管理能力及敏感力。

福利：双休，五险一金，带薪年假。

合肥北尚世纪金源大饭店是安徽省北尚控股集团有限公司倾力打造的高端商务型五星级酒店，位于合肥市庐阳区北一环与蒙城北路交口世纪中心繁华地带。酒店是一家集商务差旅、会议宴请、文化交流、旅游度假于一体的现代高端商务型五星级酒店。饭店总投资15亿元，总建筑面积110933平方米，占地面积30550平方米，拥有各类客房319间、13个包厢、零点大厅16桌、自助餐位172个、7个宴会厅及会议室，其中最大的宴会厅1200平。建成后将成为庐阳区地标性建筑和靓丽的城市会客厅。