• 五险一金
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• 带薪年假
• 人性化管理
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• 集团发展
• 员工活动
• 天然氧吧

作为人力资源经理/副经理职位，您将应以最高标准完成以下任务:
 
1.协助执行并执行人力资源部相应年度目标计划并确保落实完成。
2.建议并参与审核、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序的合规合法性。
3.协助管理层制定并完善相应酒店管理政策，并做好宣传、培训、沟通以及落实。
4.参与制定人力资源年度预算和月度预测并做好成本控制。
5.提出建议并参与制定酒店员工激励、奖励、绩效考核机制，鼓励员工的创造力和创新精神，勇于挑战压力，为酒店的运营做出贡献。
6. 负责人力资源部职能部门的整体日常工作、人员及人才管理。
7.确保所有员工了解并遵守酒店、集团和当地的政策法规。
8.代表酒店参与某些工会协商或者相关活动，并与区域人力资源部和酒店管理层保持紧密沟通。
9.协助人力资源总监与酒店业主维护良好的关系。
10.负责酒店的招聘和挑选程序，为部门总监或经理提供有效招聘方案。
11.与各招聘渠道及合作院校保持良好沟通进行创新型合作，打造良好的企业雇主品牌形象提升招聘效率。
12.熟悉并严格遵守员工手册中的规章制度，以及和酒店政策相关的消防、卫生、健康和安全的制度。
13.确保所有员工设施符合集团的营运标准。
14. 保证工作区域及员工区域的安全及卫生，如员工餐厅、倒班宿舍等。
15.对员工宿舍进行日常管理确保提供一个具有安全保障的环境，执行宿舍安全卫生检查制度，并能够定期为住宿员工提供相关文化类活16.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

“良辰 、美景 、赏心 、乐事 ”，安岚是一个藏于碧波山 岚，集自然人文精粹的身心乐憩之所。携至友嘉宾聚拥纯美自然，悦享无拘时光抱 “随心而至，尽意 而归 ”的惬然心境。酒店地址：中国浙江省宁波市宁海县深甽镇温泉路1888号 邮编315614酒店招聘热线电话：0574-5999 6876简历投递邮箱：cathy.weng@ahnlan.com