• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 年底双薪
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

【岗位职责】
1、遵守和执行政府的法令、法规和安全规定。遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。
 2、执行饭店的规章制度。保障酒店财产，酒店客人及员工的生命和财产安全。
3、协助制定饭店安全保卫制度、防火制度，协助酒店各个部门的安全管理。
 4、监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实。
 5、组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻。
 6、向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。
 7、制定火灾紧急突发事件处置预案，并组织人员演练。
 8、负责对火灾、爆炸等突发事件的现场指挥和抢救 。
 9、确保在规定的时限内完成工作。
10、以积极的态度与酒店各部门及员工建立和谐的关系，提高团队协作 。

【岗位要求】
1、监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实
 2、组织对员工进行安全教育和防火培训。 组织保卫人员的业务培训。
 3、协助公安及消防机关或组织有关人员对饭店内发生的各类案件和火灾事故进行调查。
 4、制定安全警卫方案，组织警卫力量，保证重大宴会活动及贵宾的安全。
 5、同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系
 6、明确的传达工作目标,使所有员工了解。

深圳上海宾馆简介        深圳上海宾馆是一家独具海派文化特色的精品商务酒店。宾馆地处华强北商圈和深圳CBD，以其优越的地理位置和具有历史性的标志建筑而享有“深圳的坐标原点”之称。宾馆集客房、餐饮、商务于一体，设施完善，多年来一直稳居深圳酒店开房率之首，拥有良好的经济效益和社会效益。       宾馆以“创优秀、办精品、求发展，建设优秀的民族酒店”为目标，视服务质量为酒店的生命，在运营工作中彰显精品意识。打造“让客人满意，使客人感动”的一流服务，以细腻柔美为特质的海派文化一直是上海宾馆长期以来大力培育和为客人称许之所在。       优秀人才成就了上海宾馆的事业，上海宾馆也培养了一批优秀的人才, 上海宾馆的发展渴望更多的人才。       给员工一个好的回报，是上海宾馆企业经营的目的之一。而这种回报不仅是指从经济上、物质上，也包括事业的发展上。为员工创造好的发展条件，坚持把职工的利益放在首位，这是上海宾馆用人上一个重要原则。      宾馆注重员工的训。有系统的培训制度，同时也鼓励员工参加外间培训，并对部长级以上干部实施如考试合格则报销一半学费的制度，这在酒店业中也是绝无仅有的。      在此上海宾馆郑重向热情、诚实、勤奋的有志之士宣布敞开大门，欢迎有志于挑战自我的精英加盟，而且不局限于是否有空位，宾馆始终实行“全天候”开放式人才政策，有志者可以挑战现有岗位，包括我们的各管理岗位。我们希望通过采用这种政策来随时吸纳社会优秀人才,上海宾馆发展需要一批优秀的人才，上海宾馆的发展也一定会给他们提供一个广阔发展空间。      欢迎加入我们的上宾团队！