• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工活动
• 人性化管理
• 员工生日礼物

岗位职责:
1. 贯彻执行好国家财政制度、税务法规；认真执行各项财务管理制度，使公司的财务、税收处理都符合国家的有关规定及上级公司要求。 
2.组织编制公司的财务预算和决算，定期向总经理和上级公司汇报企业经营活动的财务分析报告，为公司管理层加强和改善经营管理服务。 
3.控制公司资金支付工作，作好与上级公司资金预算对接工作。
4.组织领导好公司的财务核算工作，准确、完整、及时编制好财务会计报表，保证企业的会计核算和编报符合国家财务会计制度的要求和上级公司要求。 
5.认真组织公司的内部核算工作，按照管理层的要求核算好各部的收入、成本、费用，为控制成本费用开支考核经营管理业绩，实施奖惩措施提供依据，为企业争取节支起到很好的促进作用。
6.参与制订公司的经营计划、投资决策、职工工资、福利政策，参加公司的经营管理会议。
7. 定期检查监督财务制度和财务计划的执行情况，发现问题提出解决办法，及时向总经理及公司领导汇报。
8.协调处理好公司与当地税务、金融、工商等有关部门之间的工作关系。
9. 协调处理好与各部门之间的工作关系。
10.负责对本部员工的思想品德教育、专业培训和工作评估。 
11.      完成上司交代的其它任务。
任职要求：
1.有5年以上五星级酒店同等职位工作经验或其他经济类工作经历。专业职称为助理会计师以上职称。
2.职业专门知识：掌握基础财务会计、成本会计、商业会计、商业统计、物价等系列知识。
3.业务实施：具有理财经营管理能力，精通本部门会计岗位工作，能运用各种财务报表进行企业经济活动分析。
4.判断能力：能全面理解发展旅游经济的方针政策，兼顾国家、企业职工三者利益；对企业经济活动能作出正确的分析和判断。
5.组织协调：协调各部门的经济核算关系及合理安排部门职工的工作岗位。

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