• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工活动
• 人性化管理
• 员工生日礼物

职责义务：
1. 确保遵守和加强饭店信用管理程序。完全了解应收帐款业务。处理公司、集团等的信用申请。
2.按要求监控为某些团体和会议所做的特殊的帐单安排，确保帐单按客户要求入帐。联络会议/团体/销售部门。每日核对店内会议汇总帐目。作为店内信用控制，每天检查“信用检查或最高信用额度”报告，以确定信用限度和后续的收款安排。在“最高信用额度”报告中记录应采取什么样的措施来确认客人偿还透支的能力。助理财务总监负责签署这些文件。
3.监控和追讨过期未付款项。通过结构化的形式监控和追讨过期未付款项最好使用电话以便快速得到结果。
4.每月检查坏帐清单，为每月的疑帐作收回的可能性分析。超过150天的疑帐必须对照储备金将销帐。所有销帐必须由总经理和财务总监同意，并留存备查。与应收会计一起回答并解决帐目质疑。 确保按总帐会计的要求如同为房客一样为其它机构开发票。
5.处理每天预定处和总台的收费请求。  每天检查挂帐，确保正确将费用入帐并在必要的地方采取正确的行动。 每天核对支票清单，使其与总出纳收到的支票相一致。将前一天的支票清单和其它支付反映到应付未付帐目。

专业知识技能：
1.     在信用领域有经验
2.     在没有监督的情况下有能力并自觉工作。
3.     有与住店客人和公司人员联络的能力
有会计或应收帐款知识

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