• 月休六天
• 带薪年假
• 年度旅游
• 岗位晋升
• 旺季奖励
• 宿舍零距离
• 美味员工餐
• 生日礼品
• 劳保用品
• 领导同事好

岗位职责：
1．定期收取并审核各部门培训计划，跟踪、监督计划实施情况；
2．汇总培训的反馈意见，并提出改进方案；
3．协助组织各类培训的实施；
4．定期进行培训需求调查，并根据调查结果制定相应措施及培训计划；
5．在培训部经理的指导下编写或修订培训教材；
6．协助培训部经理组织员工活动（包括员工竞技类、技能比武类活动及生日会等）；
7．搜集资料，定期更新员工宣传栏及宿舍宣传栏；
8．评选优秀员工及相关事项办理；
9．配合培训部经理完成宿舍行政管理事务的落实执行；
10．负责员工宿舍各项费用的核算及缴纳；
11．负责酒店内外部帮工的协调、考勤的审核，费用的核算；
12．协助做好部门日常人事工作等；
13．完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1．具有大学专科以上学历，人力资源管理、管理类相关专业。
2．1年以上人事、培训相关工作经验，曾受训《培训者技巧》等相关课程。
3．具备较强的敬业精神及团队协作精神。
4．具备良好的心理素质及承受更多工作的潜质。
5．了解必要的服务行业知识、与工作相关的法律知识等。
6．掌握基本培训技能，能够灵活使用培训技巧。
7．熟悉培训工作流程及操作规范，熟练使用培训设备。
8．熟练使用办公自动化设备及系统软件等。
9．具备较强的语言组织能力及公文写作能力。
10．具备良好的沟通能力及语言表达能力。

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