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岗位职责
1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1、XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
我公司是一家集温泉,spa,餐饮,娱乐,客房服务为一体的综合消费场所。力求打造上海最具特色的沐浴会所,将引领上海沐浴行业风向标,将领航养生文化消费习惯,公司以最专业的管理团队与设计团队,推陈出新,用最先进的服务理念,创造属于万乐源品牌特色的沐浴品牌。公司具有雄厚的资金保障,开拓连锁品牌。期待您的加入