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此岗位是广东省内派遣
【工作内容】
1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;
3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;
4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、和公司、业主、物业等进行日常的沟通协调,确保信息畅通、有效;
6、负责做好酒店与周边公共关系,塑造良好的内、外部形象;
7、完成公司交办的其他工作。
【任职资格】
1、大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;
2、有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验,25-35岁,有连锁公寓或酒店经验者优先;
3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;
4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;
5、认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;
6、能接受公司外派,工作地点就总部需求进行分配。【专业培训】
入职之后公司会提供专项培训,培训的主要内容为:如何成为一个合格公寓/酒店店长的基本知识,专人带教学习!【职业发展通道】
见习店长→店长→区域管理→总部运营管理
“四叶草连锁公寓-Four Leaf Inn”是广州四叶草酒店管理有限公司旗下主力业务之一,广州四叶草酒店管理有限公司成立于2009年前身为广州四叶草企业管理咨询有限公司,公司资产由大量物业及房产构成,管理资产规模超1亿元人民币,旗下项目目前覆盖广州市区,按照公司3年计划将在珠三角地区开设50家分店管理客房资产10000套; 四叶草的发展理念是向发展商、业主及住客提供包括公寓规划、硬装设计、软装设计、私人管家(含物管)、酒店经营、公寓租赁、业主投资顾问的全方位公寓服务互动平台。经过近9年耕耘,四叶草已成为广东省地区实力雄厚的销售包租及酒店式公寓运营商之一,管理团队拥有10年以上酒店及公寓运营经验,其多名成员针对房地产市场投资类客户需求做长期跟踪研判,在运营当中采用国际领先不动产管理体系,配备大量经验丰富之私人管家,不仅可为业主提供高品质不动产服务,亦可为住客提供酒店式服务及家政、家宴等私人管家服务。 四叶草控股方对公司业务前景充满信心,近期已再次向公司增资5000万元专项资金以帮助“四叶草服务式公寓”之业务迅速发展,为此四叶草已与多家知名开发商达成战略合作,2017年签约项目近30个。华南区四叶草公寓目前分布广东省内:广州市黄埔区科学城科学大道科汇金谷广州市荔湾区西湾路财富公馆广州市海珠区逸景路珠江公馆广州市番禺区钟村雄峰城广州市海珠区昌岗中路金盛大厦广州市黄埔区开创大道萝岗奥园惠州市龙门县永汉镇富力南昆山惠州市龙门县永汉镇保利锦里惠州市惠东县巽寮湾阳江市阳东区东平镇珍珠湾佛山市南海区大沥镇黄岐西环路海浩广场佛山市南海区里水镇里广路永润广场佛山市南海区盐步穗盐西路佰德广场佛山市南海区机场路华南医博城佛山市南海区桂城怡海港佛山市禅城区新堤路富力广场佛山市禅城区南庄大道中绿岛明珠佛山市禅城区汾江北路华南金谷佛山市顺德区乐从镇创智谷肇庆市鼎湖区港口路鼎湖春天清远市清城区人民西路时代花城东莞市横沥镇时代倾城中山市东凤镇大信星耀公寓······(更多直营分店正在筹备)福利待遇 公司根据员工工作职责提供具有竞争力的薪酬,并且每年会对绩效表现持续优秀的员工保持薪酬增长计划,保障员工薪酬随着个人成长和公司发展而提高。 薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对优秀员工进行年度薪酬调整。 有薪假期:正式员工享有带薪产(陪)假、婚假、丧假、病假、。 晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。 成长与职业发展:人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议。 节日贺礼:公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。 生日派对:员工过生日公司生日派对及贺卡以表祝福。 员工锻炼:公司会组织安排旅游或拓展培训项目,以提高同事间的凝聚力。乘车指南:地铁:2 号线 广州南站 B 出口乘“广佛城巴广州南站-容桂线”到雄峰商城(105国道)站下车;2 号线 石壁站 A 出口乘公交番 129 到雄峰商城(105 国道)站下车;7 号线 钟村站 A2 出口步行到石壁路口公交站乘番 108/番 25 到雄峰商城。公交:301A 、312、番 108、番 129、番 25、番 15 到雄峰商城下车。联系我们: 公司总部:广州市番禺区钟村雄峰城A3座3楼四叶草总部 联系电话:18802080840 招聘邮箱:fourleafinn@163.com