• 五险一金
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 管理规范

 
岗位职责：
工作地点：惠东双月湾享海温泉度假酒店，不接受工作地点者，请勿投简历。

1、贯彻国家及地区的人事劳动政策、方针、结合本酒店的实际，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划。
2、组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案。综合平衡劳动定额和劳动力的管理。
3、组织制定员工工资、福利、培训、员工设施、员工活动等计划和年度预算。
4、组织制定酒店劳动工资标准、管理办法和分配方案。严格工资福利管理，使之符合本地具有竞争力和节省工资成本的两个原则。
5、制定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度并监督全体员工严格执行。
6、按“培养规划”建立并完善“管理人员按班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。
7、组织制定员工培训规划，审核年度培训方案，规划培训费用的使用。切实为酒店的发展和员工的个人发展尽力。
8、对本部门的工作，定期进行检查考核，以搞好本部门的建设工作。
9、经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整意见。
10、组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员在活动中的自我教育，自我完善，为增强酒店之管理力度，提升员工士气，激发员工的工作积极性尽力。
11、完成执行总经理交办的其他工作任务。

任职资格：
1、经验
a）熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序；
b）熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态；
c）有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能；
d）在人事管理方面受过专业培训；
e）熟悉酒店的经营概念和运作状况；
f）熟悉酒店的人事架、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。
2、操守
a）维护酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对酒店进行诽谤以损害酒店的声誉或利益；
b）不得私自修改制度。执行政策法律、法规、酒店的政策和制度，不得蓄意修改或歪曲；
c）严禁泄露机密。未经许可不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄露酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由酒店提供的营运及操作资料。

惠州享海温泉度假酒店是由恩歌源集团投资建设，由香港亚投酒店管理有限公司管理的一家国际五星级度假酒店。酒店位于有“双湾三海”之称的双月湾滨海旅游度假区，紧邻600年历史的平海古城，尽览东山海海滨6.5km海岸线,坐拥旖旎风光。酒店共有1023间亲海客房，包括多种特色海景套房，所有的客房均直面大海，独揽一线海景，临海位置规划有12套2层湾区独有的双拼蝶形别墅。另特聘美国古兰规划与设计有限公司精心打造近5万m2华南特色现代滨海风情园林景观。酒店拥有六大特色泳池群，华南唯一豪华游艇会所，婚礼草坪，水上儿童乐园，园林音乐喷泉广场，海滨天然SPA会所，海上运动及飞行俱乐部，同时拥有中、西餐厅以及特色餐厅，天际酒吧，沙滩酒吧，沙滩烧烤吧，大堂吧，多功能会议室，湾区唯一停机坪,健身房，棋牌室，KTV等非丰富多样的顶级度假配套，并提供管家式的服务，旨在帮助客人欢庆生命缤纷愉悦时刻，享受自然生态，休闲度假之美。 乘车路线温馨提示：   1.深圳面试者，可主动协调安排深圳人力资源部车辆过来项目；   2.车辆安排不到的情况下，可选高铁转大巴：深圳北站到惠东站（31元），出站可选公交（2元）或摩托车至国道路口，坐惠东至港口的大巴（14元）到享海1777项目部下即可。  3.惠州过来的面试者，可选惠州汽车站到惠东汽车站（20元）再转惠东至港口大巴（20元），到享海1777项目部下即可。