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岗位职责:
1、负责办理普通员工的入职、离职手续及人事变动的审核工作;
2、合理调配酒店集团的人力资源,并提出有效的建议和意见;
3、负责员工人事档案的管理,对外公文草拟和处理;
4、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策;
5、负责各种人事政策的具体实施及检查工作;
6、微信公众号运营事宜。
任职要求:
1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;
2、熟悉劳动法律法规,掌握教育学、心理学以及酒店管理理论;
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序;
4、具备良好的沟通能力和协调能力;
5、较强的文字综合能力和口头表达能力。
笙美酒店集团CMG中国以“Canbeauty 笙美”为核心,专注于全权委托管理、软品牌输出和第三方管理。MG在澳大利亚、迪拜、新加坡和中国合作或参与管理了全球知名的国际酒店集团的近30个品牌的126家酒店。“CMG 笙美”在大中华已涉足“笙美”豪华“笙美花园”时尚、绿色出行“骊谷”轻奢“骊谷季”精品社交四个品牌层次,除上海、浙江、江苏、山东、广西、安徽、河北、辽宁等全权委托管理的35家酒店之外,第三方管理已全面展开布局。由于亚洲酒店集团的属性,CMG笙美与中国市场对接良好。典型的新加坡酒店集团的崛起模式,推动笙美产业链上各板块资源的高效互动,给各酒店同步带来专业支持。笙美酒店集团将第三方管理同步带进中国,与万豪、温德姆两大集团之间的管理协同给中国市场的品牌特许的合作建立了新的高度,充分借助和共享了笙美在全权委托管理下建立的人才及营运的配套资源与渠道,让业主受益广泛。笙美酒店集团是全球酒店管理服务商,但我们不仅于此!