• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 节日礼物

岗位职责

1、进行全体餐饮厅面员工的培训和评估他们的能力
2、提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变
3、在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。
4、在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。
5、保持操作台的干净和整齐。
6、和厨房保持有效的沟通。
7、为团队准备培训课题
8、保持良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。
9、在团队中展现个人精神和严守时间。
10、问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。
11、准备每周排班。
12、提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。


岗位要求
1、至少3年以上的餐饮运营经验。
2、至少2年以上的同岗位工作经验。
3、良好的运营和管理技能。
4、良好的仪容仪表。
5、积极主动。
6、能带团队，有技巧的监督和刺激员工的积极性。

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