• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 带薪年假
• 美味员工餐
• 优厚福利待遇
• 优秀企业文化
• 过节费

岗位职责：
1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
岗位要求：
1、本科以上学历，3年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少1年以上；
2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
3、熟悉掌握两种以上人才测评或面试技巧。

年龄要求：25-35岁

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

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