• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年度旅游
• 包吃包住
• 节日礼物
• 技能培训
• 全勤奖

岗位职责：
1、协助人力资源行政总监，制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系等各项规章制度，进行人力资源统筹规划。
2、负责酒店的招聘和储备人才库的建设。
3、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
4、负责培训管理及企业文化的建设推广。
5、负责行政事务管理、文档管理、安全卫生管理等行政工作。 
6、完成上级领导交办的其他工作。
 
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业，大专及以上学历。
2、从事五星级酒店人力资源管理及行政工作五年以上，三年以上部门管理， 熟悉招聘与培训模块经验者优先考虑。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、具备较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 
 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备，良好的公文写作能力。

星河湾集团一直秉持“舍得、用心、创新”的核心价值观，专注精品，坚守品质，屡获殊荣，成为全国高品质住宅物业的标杆，在广州、北京、上海、太原、西安、青岛、沈阳、汕尾、深圳等全国重要城市均有项目投资；并已逐渐发展成为一家拥有地产、酒店、物业、教育、生产制造、商业、投资等多个业务板块的集团化企业，旗下拥有近百家分（子）公司，名列中国民营企业500强。 星河湾酒店是星河湾集团旗下产业，是以品质典范著称的中国高端酒店品牌。目前在营的酒店主要分布在广州、北京、上海、西安、太原、沈阳、长沙、青岛、汕尾等全国重要城市。坚守星河湾集团“舍得、用心、创新”的核心价值观，星河湾酒店以国际设计语言书写东方韵味，将中国传统文化的精髓融于产品设计的每一环节中，彰显中国文化自信，是为追求极致完美的鉴赏家打造的艺术品；星河湾酒店秉承“细节所在，心意所动”的服务理念，力求为每一位宾客打造一个心情盛开的美好生活之所。