• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年度旅游
• 包吃包住
• 节日礼物
• 技能培训
• 全勤奖

 岗位职责：
1、统筹行政人事部所有的工作；
2、制度流程的建立并推进实施，统筹制度、流程的宣导；
3、薪酬绩效体系的构建；
4、与各部门进行沟通协调；
5、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才的建设；
6、组织编制工资、人事、考勤和绩效等报表。
岗位要求：
1、3年以上酒店行业人力资源管理工作经验，从事酒店行业者优先考虑；
2、在酒店招聘、薪酬制度、员工培训有相关经验
3、能独立编制工资报表，熟悉word、excel办公软件；
4、有一定的文字功底和较强的公文处理能力。

星河湾集团一直秉持“舍得、用心、创新”的核心价值观，专注精品，坚守品质，屡获殊荣，成为全国高品质住宅物业的标杆，在广州、北京、上海、太原、西安、青岛、沈阳、汕尾、深圳等全国重要城市均有项目投资；并已逐渐发展成为一家拥有地产、酒店、物业、教育、生产制造、商业、投资等多个业务板块的集团化企业，旗下拥有近百家分（子）公司，名列中国民营企业500强。 星河湾酒店是星河湾集团旗下产业，是以品质典范著称的中国高端酒店品牌。目前在营的酒店主要分布在广州、北京、上海、西安、太原、沈阳、长沙、青岛、汕尾等全国重要城市。坚守星河湾集团“舍得、用心、创新”的核心价值观，星河湾酒店以国际设计语言书写东方韵味，将中国传统文化的精髓融于产品设计的每一环节中，彰显中国文化自信，是为追求极致完美的鉴赏家打造的艺术品；星河湾酒店秉承“细节所在，心意所动”的服务理念，力求为每一位宾客打造一个心情盛开的美好生活之所。