• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年度旅游
• 包吃包住
• 节日礼物
• 技能培训
• 全勤奖

【岗位职责】
1、根据公司整体战略与业务模式，完善绩效与激励管理体系，优化绩效相关制度与工作流程；
2、主导公司各部门考核指标的提炼、修改、完善与推行；
3、负责建立、调整、更新各部门、各岗位的kpi指标库及对应的定义，范围和计算公式；
4、负责监督、指导公司各部门绩效考核工作的实施，对考核结果进行全面监控；
5、负责对各部门绩效考核工作进行指导，对绩效考核进行实地面谈，落实考核结果的真实性；
6、分析绩效考核结果，找到其中存在的问题，并督促改进；
7、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队，人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据
8、对考核结果的评估以及考评的结果提出有建设性的建议，为公司重大人事决策提供信息支持


【岗位要求】
1、统招本科或以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、从事酒店人力资源工作8年或以上，其中从事集团化酒店绩效管理方向3年或以上；
3、具备人力资源管理的专业知识，熟悉国家人事政策和法规，具备快速适应企业发展，且依据企业战略发展并推
4、熟悉并掌握okr、pbc、kpi、mbp等管理工具，并有过推动运行经验

星河湾集团一直秉持“舍得、用心、创新”的核心价值观，专注精品，坚守品质，屡获殊荣，成为全国高品质住宅物业的标杆，在广州、北京、上海、太原、西安、青岛、沈阳、汕尾、深圳等全国重要城市均有项目投资；并已逐渐发展成为一家拥有地产、酒店、物业、教育、生产制造、商业、投资等多个业务板块的集团化企业，旗下拥有近百家分（子）公司，名列中国民营企业500强。 星河湾酒店是星河湾集团旗下产业，是以品质典范著称的中国高端酒店品牌。目前在营的酒店主要分布在广州、北京、上海、西安、太原、沈阳、长沙、青岛、汕尾等全国重要城市。坚守星河湾集团“舍得、用心、创新”的核心价值观，星河湾酒店以国际设计语言书写东方韵味，将中国传统文化的精髓融于产品设计的每一环节中，彰显中国文化自信，是为追求极致完美的鉴赏家打造的艺术品；星河湾酒店秉承“细节所在，心意所动”的服务理念，力求为每一位宾客打造一个心情盛开的美好生活之所。