• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年度旅游
• 包吃包住
• 节日礼物
• 技能培训
• 全勤奖

一、主要职责：
1、全面负责各项目整体运营、市场发展，落实年度财务预算，向旗下各项目下达年度工作指标。2、建立酒店管理公司运行机构机制，制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系。 
3、负责审核和指导各项目的经营预算和绩效方案，提出更新改造和决策。 
4、负责统筹和指导各项目实现营业收入指标和利润指标。 
5、把控酒店品牌产品标准、运营特色、造价标准、品牌推广、物资标准、设计标准、市场的定位等。 
6、参与公司重大业务问题的决策，推进酒管公司人力资源体系的建设。 
7、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创造良好的内、外部工作环境。
8、负责审批分管专业线日常OA请示和业务通知，以及签署分管专业线日常行政、业务文件。9、定期参加分管专业线周例会和月度会议，解决各项目存在的经营问题，对经营费用进行分析，减少经营费用，分析人力成本、费用成本、毛利率等财务数据报表。 
10、不定期对各项目进行巡查，对各类工作流程和酒店服务流程进行检查，发现问题，提供改善建议。 
11、完成集团副总裁（酒店板块）下达的其他任务。

 二、技能要求： 
1、本科及以上学历，酒店管理及相关专业。 
2、5年以上五星级酒店管理公司管理运营工作经历。
3、具有酒店集团化管理经验，熟悉酒店运营管理，有国内、国际连锁酒店集团管理工作优先。4、具有高度的战略思维及全局管理能力。 
5、具有较强的品牌意识及体系搭建能力。 
6、具有较强的沟通能力、营销能力、执行力、团队建设与管理能力。

语言能力：英语-良好 中国普通话-良好

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