• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年度旅游
• 包吃包住
• 节日礼物
• 技能培训
• 全勤奖

工作职责：
1、负责酒店人事部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

任职资格：
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4.具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

工作地点：全国星河湾酒店项目外派

星河湾集团一直秉持“舍得、用心、创新”的核心价值观，专注精品，坚守品质，屡获殊荣，成为全国高品质住宅物业的标杆，在广州、北京、上海、太原、西安、青岛、沈阳、汕尾、深圳等全国重要城市均有项目投资；并已逐渐发展成为一家拥有地产、酒店、物业、教育、生产制造、商业、投资等多个业务板块的集团化企业，旗下拥有近百家分（子）公司，名列中国民营企业500强。 星河湾酒店是星河湾集团旗下产业，是以品质典范著称的中国高端酒店品牌。目前在营的酒店主要分布在广州、北京、上海、西安、太原、沈阳、长沙、青岛、汕尾等全国重要城市。坚守星河湾集团“舍得、用心、创新”的核心价值观，星河湾酒店以国际设计语言书写东方韵味，将中国传统文化的精髓融于产品设计的每一环节中，彰显中国文化自信，是为追求极致完美的鉴赏家打造的艺术品；星河湾酒店秉承“细节所在，心意所动”的服务理念，力求为每一位宾客打造一个心情盛开的美好生活之所。