• 包吃包住
• 业态丰富
• 职场镀金
• 空间大
• 快速晋升
• 全部自持项目
• 技能培训
• 岗位晋升

岗位职责
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
 4、负责各部门人员编制的审核工作。
 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

岗位要求
1、专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

荣盛发展（002146股票代码）·廊坊荣盛酒店经营管理有限公司成立于2008年，2020年中国全服务饭店规模排名第18位，2021中国酒店集团规模TOP50 （No.24），旗下酒店76家，客房总数19000+，文旅度假项目14个。【野三坡区域】酒店群及文旅项目：（一）野三坡阿尔卡迪亚（含五星级酒店、度假别墅群、圆周商业广场、房车营地等）；（二）野三坡四季童话酒店（四星级度假酒店）；（三）荣颐苑康养中心（五星级标准）；（四）野三坡阿卡欢乐小镇（含物业、荣馨客栈）；（五）滑雪场、百里峡景区电瓶车、漂流等。