• 包吃包住
• 业态丰富
• 职场镀金
• 空间大
• 快速晋升
• 全部自持项目
• 技能培训
• 岗位晋升

招聘经理职位要求
1.全日制正规院校，人力资源管理、心理学、法律专业优先；
2.熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少三年以上招聘工作经验；
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
6.有酒店业工作经验或招聘渠道拓展工作背景和经验者优先。
招聘经理岗位职责
1.根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划；
2.制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；
3.参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；
4.根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道；
5.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
6.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。

荣盛发展（002146股票代码）·廊坊荣盛酒店经营管理有限公司成立于2008年，2020年中国全服务饭店规模排名第18位，2021中国酒店集团规模TOP50 （No.24），旗下酒店76家，客房总数19000+，文旅度假项目14个。【野三坡区域】酒店群及文旅项目：（一）野三坡阿尔卡迪亚（含五星级酒店、度假别墅群、圆周商业广场、房车营地等）；（二）野三坡四季童话酒店（四星级度假酒店）；（三）荣颐苑康养中心（五星级标准）；（四）野三坡阿卡欢乐小镇（含物业、荣馨客栈）；（五）滑雪场、百里峡景区电瓶车、漂流等。