• 岗位晋升
• 年底双薪
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 管理规范
• 技能培训
• 五险一金
• 带薪年假
• 午餐补贴

一：每日饭市管理
1. 饭前检查原料是否充足，备料是否新鲜标准;
2. 饭市高峰期妥当安排各岗位人员，并作适当调度，确保出品顺畅;做好高峰期出品总量百分之三十的抽样检查，确保出品质量符合标准。
3. 饭市后的清洁卫生及其他收市工作(多余备料转入冰柜冷藏)并贴上标签。
二：存货，盘点，申购，收货管理
1. 存货必须按规范存放，做到先进先出，后进后出。
2. 每日盘点工作的组织必须认真，准确，量化;
3. 申购必须根据同期的实际用量加百分之二十后下单;
4. 严格按照收货程序组织好货物及质量的验收工作;
三：行政管理工作。
1. 参加，主持每日晨会，每周例会，每月员工大会，做好工作计划及小结，鼓舞员工士气。
2. 做好员工排休，排班及考勤工作
3. 做好厨房员工的考核和干部选拔工作
4.组织好厨房员工的培训(理论培训及实际操作)和考核工作
5.组织好厨房每日，每周，每月的清洁卫生工作。
6.：组织好厨房设备的维护及保养工作。
7.：严肃厨房的工作纪律，制止偷吃，偷拿及其他浪费现象。
8.：处理好顾客对食品的投诉工作，经常对厨房管理提出改进性建议

一品脱酒馆（onepintpub）致力于打造完美的酒馆服务解决方案，为用户呈现一个绝佳的饮酒场所。为了让用户得到极致的饮酒体验，我们的供应链团队一直在寻找来自世界各地的精品酒款。目前一品脱酒馆已经有2000款以上酒款支持用户品尝购买，其中精酿啤酒1000款以上（世界纪录为2500款，这是我们追逐目标之一），威士忌、伏特加、朗姆、白兰地、龙舌兰、金酒传统6大基酒酒款数量突破600款，甚至还有中国特色的白酒、黄酒，我们试图提供最丰富的酒水选项去满足不同的用户偏好。一品脱重视酒馆服务中的每一个元素，我们永远都在思考一件事“如何让用户感到与众不同”。然而一品脱酒馆也有着属于自己的许多小情怀和小难题，比如如何解决中国文化难以融入西方酒吧文化的问题？比如如何让用户在娱乐尽兴过程中增长对酒文化的认知？，如何让更多中产阶级有办法品尝品质优秀却昂贵的酒水？以及最大的问题“最酷的情怀酒馆是怎么炼成的？”